Материалы по аналитике

Зарплаты UX/UI и продуктовых дизайнеров в digital

Ориентиры для digital-сегмента: продуктовый и интерфейсный дизайн, исследования и работа с метриками. Полезно соискателям с опытом 1–3 года при переходе между агентством и продуктом.

Диапазоны зарплат по уровню

UX/UI: вилка зависит от зрелости дизайн-системы, исследований и влияния на метрики продукта. Ниже — ориентиры по рынку в формате ежемесячного дохода на руки (после налогов), в той же логике, что и в исследованиях Хабр Карьеры. Вилки в вакансиях часто указывают в gross — сопоставляйте формат заранее.

Уровень	Ориентировочная вилка (на руки)
Junior	около 70 000–105 000 ₽
Middle	около 115 000–165 000 ₽
Senior / Lead	около 175 000–240 000 ₽

Точные медианы и перцентили по вашему стеку, городу и формату работы смотрите в калькуляторе — там же можно выбрать квалификацию (Junior, Middle, Senior, Lead).

Открыть калькулятор Хабр Карьеры: UX/UI-дизайнер

Источники и даты данных

Хабр Карьера. Исследование зарплат IT за 2-е полугодие 2025 (52 123 анкеты, суммы на руки). Публикация на Хабре: 9 февраля 2026. «Зарплаты IT-специалистов во второй половине 2025: рост остановился».
Хабр Карьера. Калькулятор зарплат с фильтрами по специализации и квалификации; период агрегатов на главном экране сервиса обновляется (например, выборка за 1-е пол. 2026). Актуальные цифры: career.habr.com/salaries.

Ключевой вывод

Вилка сильно зависит от того, ждут ли от вас в основном визуал и макеты или полный цикл: исследование, CJM, прототипы, handoff и работа с метриками. В продукте обычно выше ожидание по автономии и влиянию на метрики.

Что двигает диапазон

Тип работодателя: продукт, агентство, аутсорс — разные темпы и глубина исследований.
B2C vs B2B: часто различается внимание к экспериментам и быстрым итерациям.
Инструменты: Figma, дизайн-системы, иногда фронт на уровне прототипов.

Как читать зарплатный диапазон

Нижняя граница: вёрстка макетов по ТЗ, мало контакта с продуктовыми метриками.
Средняя зона: участие в исследованиях, итерации по обратной связи, стабильная подача макетов в разработку.
Верхняя граница: ответственность за направление в продукте, A/B, связка с бизнес-целями.

Практические рекомендации

В портфолио покажите задачу, процесс и результат (метрика, тест, релиз), а не только картинки.
Для опыта 1–3 года подчеркните переход от выполнения задач к самостоятельным гипотезам.
Сравнивайте вилки с учётом формата: штат vs заказная модель в агентстве.
На переговорах уточняйте KPI роли и участие в исследованиях с пользователями.